長野県長野市・松本市ウェブ制作事業部 コンサルティングFIRM

人材不足を補うだけではなく

採用のためのWebサイト

採用に特化したWebサイト

優良な人材を獲得するために

採用サイトの「必要性」:なぜ今必要なのか?

求職者の行動の変化(「必ず検索する」時代) 求職者の約8〜9割は、求人媒体で興味を持った後、必ずその会社の名前で検索し、公式サイトを確認します。 サイトがない場合: 「実態が不明」「採用に力を入れていない」と判断され、離脱されるリスクが高まります。 サイトがある場合: 信頼感が醸成され、応募への最後の一押し(動機付け)になります。

求人媒体の限界を補完する 求人媒体には「文字数制限」や「決まったフォーマット」があり、他社との差別化が困難です。自社サイトでは、デザイン、動画、社員インタビューなどを制限なく掲載でき、**「自社らしさ(カルチャー)」**を十分に伝えられます。

安曇野赤十字病院サイト制作

安曇野赤十字病院Webサイトへ 安曇野赤十字病院サイトweb design(ウェブデザイン PC用) ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキストが入ります。ここにテキスト

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stdiovivo

VIVO様 リクルート制作実績

VIVO様採用Webサイトへ 松本市の写真スタジオのWebサイトweb design (ウェブデザイン PC用) 毎年新卒採用に力を入れてらっしゃるヴィーヴォ様ですが、これまではBtoC向けのサイトのみで全体的な仕事内容

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老舗の土木工事会社のリクルートサイト

株式会社村瀬組 リクルートサイト 「地図に残るモノづくり」というタイトルの土木工事会社のホームページのリニューアルです。リクルート効果を狙ってのリニューアルですが「地域の生活を支える縁の下の力持ちである幸せ」と私は提案し

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倉島事業開発様

リクルートサイト制作(事業開発会社)

倉島事業開発株式会社様 ホームページ 青木島ショッピングプラザのSC事業を核として、グループ会社に農業事業を行っている倉島事業開発のリクルート専用サイトです。残念ながら独自ドメインは利用していませんが、他業種より人材確保

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伊藤建築設計様

リクルート(採用)専用ホームページ制作

リクルート(採用)専用ランディングページ型ホームページ制作 時代の変化により「建築設計士になりたい!」という学生も少ないようです。優秀な学生より「社会の喜ばれるような建築物を設計したい!」と大きな夢を掲げる学生が経営者と

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人財確保の近道

採用サイトの「効果」:導入による3つのメリット

① 「ミスマッチ」の防止(質の向上)
「給与や条件」だけでなく、「ビジョン」「働きがい」「苦労する点」まで深く伝えることができます。

効果: 企業文化に共感した人のみが応募するようになり、入社後の定着率向上や、面接での「思っていたのと違う」という辞退を減らせます。


② 「採用コスト」の削減
採用サイト経由で直接応募(ダイレクトリクルーティング)が増えれば、求人媒体への掲載費や、紹介会社への紹介手数料(年収の30〜35%程度)を削減できます。

効果: サイト制作費はかかりますが、長期的に見れば一人当たりの採用単価(CPA)を大幅に下げる資産となります。


③ 潜在層へのアプローチ(タレントプールの形成)
「今すぐ転職したいわけではないが、良い会社があれば考えたい」という潜在層に対し、ブログやSNSと連携して情報を発信し続けることで、ファンを作ることができます。